管理学院2009届共有毕业生205人。其中旅游管理专业78人，市场营销专业71人，工商管理专业56人。为了做好我院2009届毕业生就业工作，确保就业任务的完成，根据省教育厅及学校有关文件精神，结合我院实际，现制定本方案。

一、指导思想

毕业生就业工作做得好坏牵涉到千家万户的幸福与安定，影响社会的稳定和健康发展。做好毕业生就业工作意义重大。我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以就业为导向，以教师为中心，以改革为动力，以服务为宗旨”的方针，增强服务学生的意识，积极拓宽就业途径，稳步做好我院的毕业生就业工作。

二、工作目标

力争达到学校下达的就业指标，即就业初次就业率达到75%，年终就业率达到90%以上，协议方式就业30%以上，自主创业率达到2%。

三、主要措施

1、成立管理学院2009届毕业生工作领导小组

       组长：王为一

       副组长：张弢  万良杰  朱艳阳

       成员：柯昌华  柳亮  龙雨萍  隋文平  卢君生

陈哲  张维功  翟艳  王超

       办公室主任：张维功（兼）

2、实行包保责任制

包保责任制实行领导包班级，专业教师包学生。

王为一、朱艳阳包市场营销0511班

张弢包旅游管理0511、0512班

万良杰包工商管理0621班

教师包学生见附件一

四、主要工作

1、做好毕业生思想教育工作。加强毕业生的专业教育、理想教育、爱国主义教育，树立正确的择业观，积极引导毕业生树立艰苦奋斗的远大理想，立志于基层，到艰苦的地方去，到人才需缺的地方去，到祖国最需要的地方去。开展深入细致的就业教育工作，认清形势，着眼基层，立足襄樊及周边地区就业。教育学生把为祖国日人民服务和实现自身价值有机地结合起来。

2、做好毕业生就业指导工作。认真做好毕业生的就业指导工作，加大对毕业生的就业咨询与就业服务工作。广泛收集就业需求信息，积极拓展就业信息空间，不断扩大就业市场。系里确定专门的就业工作信息员，设立专门的就业信息公告栏，加大网上招聘的力度。积极了解人才市场的情况，适时地组织学生参加各类人才市场的招聘工作。了解每个毕业生的具体情况，针对学生的自身特点，加强个性化就业指导。鼓励、引导学生自主创业，加强创业教育，有针对性地进行创业指导、培训、政策咨询，项目论证。加强与用人单位的联系，加强校友的联系，多方面多渠道收集就业信息，及时整理发布。积极鼓励学生考研、考公务员、选调生，参加“三支一扶”项目和“西部计划”。

3、做好毕业生日常管理工作。做好毕业生的成绩表的收集、整理与归档；做好毕业生的毕业资格、学位资格的审查工作；做好毕业生鉴定、优秀毕业生评选和毕业证的发放工作；做好毕业生推荐和毕业生档案的管理及传递；做好毕业生党员的组织关系的转移工作；做好毕业生的体检和户口转移工作；办理毕业生就业报到手续，处理毕业生遗留问题等等。

4、做好毕业生的派遣工作

发放学院统一印制的毕业生求职推荐表。落实就业单位的毕业生应使用学院统一印制的《就业协议书》（一式三份）。认真做好《就业协议书》的返回工作以便编制就业方案。处理好其他善后事宜。

 5、完善毕业生基本信息的建档工作，加强毕业生QQ群的建设与管理，形成通畅的信息联络渠道。

 6、建立毕业生就业激励机制。奖励考研、考公务员和“三支一扶”和“西部计划”和协议方式就业的学生。

 7、自3月份起，认真做好就业率的周报制度，高度重视动态地关注毕业生的就业状况。

附件1、教师包学生一览表

附件2、2009届毕业生就业工作日程安排

 

襄樊学院管理学院

2009年3月

 

 

附件1：

教师包保学生一览表

备注：1、汤文森，延修，赵胜兰、唐超，在外校。三人未在包保学生之列。

 

附件2：

管理学院2009届毕业生就业工作日程安排