校管院政发[2009]13号
关于印发《管理学院教学工作安排及课酬计算办法》的通知
各单位、各部门：
《管理学院教学工作安排及课酬计算办法》已经院党政联席会议研究通过，现予印发，请遵照执行。
襄樊学院管理学院
二○○九年五月十五日
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管理学院教学工作安排及课酬计算办法
根据管理学院院政发【2009】06号文件精神，为充分利用本校、院教师资源，调动教师工作积极性，不断提高教学质量及教科研水平，确保学校下达到本院各项工作顺利完成的原则，特制订管理学院教学工作安排及课酬计算办法。
一、教学工作安排
1、安排原则
（1）根据每位教师的专业及教学、科研方向；
（2）根据每位教师当年教学、科研任务目标；
（3）根据教学质量、教学效果、学生满意度；
（4）考虑教师精力、体力和承担教学任务的愿意。
2、安排方式
学校下达教学任务（含理工学院、自考助学班）→教研室主任、分管教学副院长集体讨论安排→全体教师确认→修定教学任务→报院长审批→报教务处备案→教研室和教科办落实教材、教学地点与时间。
二、课酬计算办法
1、计算原则
（1）根据教师不同职称和承担不同类型的教学任务，设置不同学时报酬标准；
（2）根据教师组织教学情况（课堂纪律、学生上课率等）、
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教学过程（如调课率）及学生满意度进行系数调节；
（3）自考助学班根据通过率进行系数调节；
（4）理论课时与实验（实习）课时同等，其计算参考学校制订公式）；
（5）对毕业实习、毕业论文，指导教师工作量计算办法另行制订（与毕业生就业落实挂钩）。
2、计算方法
（1）人均教学工作量=承担全院教学任务总数÷全院教师人数
即每节课补助一定课时费，超过平均教学工作的学时再给予一定课时补助。
（2）每位教师当年的课酬=∑各类教学课时费×各类调节系数。
（3）各类调节系数设置：
无教学事故系数为1；自考助学班调节系数为通过率；学生满意度以质量评价体系为主，良设置为1，优秀为1.2，中为0.8，差为0.6；教学情况（教学常规、课堂纪律、学生上课率、调课率等）以教科办、学工办组织抽查结果为依据，进行系数扣减。
（4）每节课时费视当年创收情况进行核定。
（5）承担本院教学任务的外聘教师参照院内相应职称教师标准执行。
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（6）院级领导教学工作量减免3/5，教研室主任、副主任教学工作量减免2/5，设定调节系数，以工作完成情况进行调节。
（7）未尽事宜由学院党政联席会确定。
三、本办法从本学期开始执行。
主题词：管理学院 教学工作 课酬 办法 印发 通知
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管理学院办公室 2009年5月15日印发
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共印5份
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学院文件
